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日月重工: 人才绘就中国铸造名片

发表于 2017-09-14 10:56:29 阅读次数:0
    从一家资产60万元、负债300多万元、濒临倒闭的乡镇马铁厂,到集专业从事金属材料研发创新、应用生产、销售服务于一体的铸造及机加工的国家高新技术企业,经过30多年的发展,日月重工股份有限公司已成为中国铸造的一张名片。其间,人才的贡献功不可没。

行业专家宋贤发带领企业技术创新
   宋贤发是铸造行业高级工程师,在铸造领域工作多年。1998年,“日月重工”将其引进,主要从事熔炼、铸造生产工艺、材料的研究工作。
   在他及带领的技术团队的努力下,“日月重工”实现了新产品、新技术、新工艺的突破。2001年,公司引进华中科技大学CAE技术,对产品进行计算机模拟,优化了铸造工艺。此后,由他参与研发或主持研发的新技术、新产品多次获得省、市科技进步奖。其中,“厚大断面球墨铸铁生产技术与大型注塑机球铁模版系列产品”项目获市科技进步二等奖、省科技进步三等奖。
   凭借自身技术创新的优势以及所取得的各项成果,宋贤发成为“日月重工”技术创新团队的带头人。在他的带领下,企业实现了大型厚断面球墨铸铁件产业化,市场开拓能力不断提升。“日月重工”也成为国内最大的球墨铸铁件生产企业之一。
   专业人才助推企业成功上市
   “日月重工”财务总监、董事会秘书王烨此前就拥有在上市企业工作的丰富经验。2010年,“日月重工”引进一批专业性人才,筹划企业上市工作,王烨就是其中一位。
   王烨参与了“日月重工”整个上市准备过程,在推进公司顺利上市过程中发挥了重要作用。在他的努力下,按照上市要求,“日月重工”逐步建立了规范、完备的符合上市公司要求的财务管理体系,并和券商、律师事务所、会计师事务所等中介机构密切合作。
   2016年12月28日,“日月重工”在上海证券交易所挂牌上市。
   每一步的发展都离不开人才
   “人才是驱动企业不断创新发展的最大动力,每一步的发展都离不开人才。”韩松说。
   为了吸引更多符合企业发展的人才,“日月重工”确立了有“日月特色”的选用人才标准:不唯学历选才,更看重人才的实用性。
   “产量、质量、成本、安全、环保、降低员工劳动强度,只要对这6个指标任务有帮助,就是对企业有用的人才。”公司行政人力总监韩松说。
   在人才的助推下,近年来,“日月重工”获得专利92件,其中发明专利36件,在技术、产品、规模、质量和品牌等多方面拥有优势,成为国内知名的大型重工装备关键零部件供应商。
来源:鄞州日报

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